Расовая квота — противодискриминационная мера, проявляется в принятии законов или нормативных актов влияющих на кадровую политику учреждения, то есть обязывающая учреждение нанимать на работу представителей тех рас или этносов, которые в течение долгого времени подвергались дискриминации в данной стране. В России и Восточной Европе таких законопроектов нет.
По сути, несмотря на то, что данная мера считается антидискриминацинной, она всё же является именно дискриминационной, является симметричным ответом угнетаемой категории населения. Также минусом расовой квоты является тот факт, что расовая квота, облегчая жизнь некоторой расе, лишает ее стимулов для участия в честной конкуренции.
Схожее явление — слишком высокое пособие по безработице, получая которое, человек не пытается найти работу, а предпочитает жить на то, что достаётся ему бесплатно. Так, в США соотношение мужского населения, получающего пособие: 37% среди белых и 38% среди афроамериканцев, что явно непропорционально, учитывая численный перевес белого населения в абсолютном выражении.
Также расовая квота, стимулируя занятость среди негритянского населения, имеет следствием приём на работу менее квалифицированных сотрудников, поскольку для получения той же должности, чернокожий кандидат должен потратить меньше усилий при обучении.
Источник:
Дополнительно на Геноне: