Контроффер (от англ. counteroffer — ответное предложение, контрпредложение), это встречное предложение работнику, заявившему о своем уходе из компании. Контроффер может выражаться в продвижении по службе, увеличении оклада, переводе на постоянную локацию вместо вахтового метода, другом изменении условий труда в лучшую для работника сторону.
Подробнее о контроффере, стоит ли его принимать, статистика:
Дополнительно на Геноне: