28624 автора и 62 редактора ответили на 85202 вопроса,
разместив 135044 ссылки на 43331 сайт, присоединяйтесь!

Для чего необходима среднесписочная численность работников?

РедактироватьВ избранноеПечать

Среднесписочную численность работников необходимо  рассчитывать  в следующих случаях:

  1. Для подачи в ИФНС сведений  о среднесписочной численности за прошедший год. Сведения подаются ежегодно  не позднее 20 января текущего года по месту нахождения организации и индивидуального предпринимателя. Организации подают сведения, даже если у них не было наемных работников. А если индивидуальные предприниматели не привлекали наемных работников за прошедший год, то они эти сведения не предоставляют.       
  2. Для того чтобы знать, надо ли  сдавать налоговую отчетность в ИФНС в электронном виде.
  3. Для заполнения поля «Среднесписочная численность» в расчете по форме РСВ-1 ПФР.
  4. Для заполнения поля «Численность работников» в расчете по форме-4 ФСС .
  5. Чтобы рассчитать сумму налога на прибыль (авансового платежа), уплачиваемого по месту нахождения обособленного подразделения, если организация использует для расчета показатель среднесписочной численности.
  6. Для  освобождения от налога на имущество (для имущества, используемого для производства и (или) реализации определенного вида товаров, работ и услуг).
  7. Для  освобождения от земельного налога в отношении земельных участков, которые используются для производства и (или) реализации определенного вида товаров, работ и услуг, организациями, использующими труд инвалидов.
  8. Для расчета квоты для приема на работу инвалидов 

Следует помнить, что за предоставление  сведений о среднесписочной численности с опозданием ИФНС может наложить одновременно два штрафа:

  •  на организацию — в размере 200 руб.;  
  •  на ее руководителя — в размере от 300 до 500 руб.

Среднюю численность работников необходимо  рассчитывать в следующих случаях:

  1. Для того чтобы знать, надо ли сдавать отчетность во внебюджетные фонды в электронном виде. Дело в том, что среднесписочная численность физических лиц, в пользу которых производятся выплаты, равна средней численности работников организации. 
  2. Для определении права перехода на УСН или ЕНВД. 
  3. Чтобы определить, не утратил ли налогоплательщик право на применение УСН или ЕНВД.
  4. Для того чтобы рассчитать сумму ЕНВД, если физическим показателем по конкретному виду деятельности является количество работников.
  5. Определение категории субъекта малого и среднего предпринимательства.

Кроме того, среднюю или среднесписочную численность работников надо рассчитывать:

  • чтобы заполнить для представления в Росстат формы федерального статистического наблюдения № П-4 или  № 1-Т;
  • чтобы определить, вправе ли налогоплательщик воспользоваться налоговыми льготами или пониженными тарифами страховых взносов, когда возможность их применения зависит от численности работников. К таким льготам, в частности, относится освобождение от НДС реализации товаров (работ, услуг) ГУПами и МУПами, если среднесписочная численность инвалидов среди их работников составляет не менее 50%, а их доля в фонде оплаты труда — не менее 25%.

Источники:

 

 

         

Последнее редактирование ответа: 01.02.2015

  • Оставить отзыв

    Оставить отзыв

     

РедактироватьВ избранноеПечать

«Для чего необходима среднесписочная численность работников»

В других поисковых системах:

GoogleЯndexRamblerВикипедия

В соответствии с пользовательским соглашением администрация не несет ответственности за содержание материалов, которые размещают пользователи. Для урегулирования спорных вопросов и претензий Вы можете связаться с администрацией сайта genon.ru. Размещенные на сайте материалы могут содержать информацию, предназначенную для пользователей старше 18 лет, согласно Федерального закона №436-ФЗ от 29.12.2010 года "О защите детей от информации, причиняющей вред их здоровью и развитию". Обращение к пользователям 18+.