Можно ли встать на учет в центр занятости Украины, если увольнение произошло по соглашению сторон?

При увольнении по соглашению сторон встать на учет в центр занятости Украины можно, но при условии получения статуса безработного. Со вступлением в силу 13 января 2009 года Закона Украины «О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно уменьшения влияния мирового финансового кризиса на сферу занятости населения» с 25.12.2008 года № 799-VI, если увольнение работника состоялось по соглашению сторон (ст. 36 п. 1 КЗоТ), выплата помощи по безработице сокращается на 90 календарных дней и начинается с 91 календарного дня.

Источники:

• jobs.ua — сайт поиска работы;
• zarabotu.com.ua — вопросы и ответы;
• zakon.rada.gov.ua — закон Украины "Об общегосударственном страховании на случай безработици".